WE!Career重磅推出求职神器, 持续领跑留学生高效求职

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WE!Career重磅推出求职神器, 持续领跑留学生高效求职

职前教育是近几年兴起的,针对留学生群体提供的就业及职业技能提升的教育服务。旨在帮助用户在求职过程中,不断提升职业认知、获得优质工作机会,同时不断优化职业发展、训练职业工作能力,最终帮助用户实现长期职业成功。

目前行业内大多数公司,仅将求职结果作为唯一关注点,却忽视了科学的求职方法论以及求职过程管理对结果的影响,并止步于一封录取通知书,无法帮助用户实现长期的职业发展。

WE!career是先胜科技旗下专注留学生终身职业发展的品牌。秉承公司专注在教育和服务的核心理念,以用户价值为核心,不断投入技术研发力量,持续在求职过程中提供优质在线工具。真正赋能用户,留存学习数据,做好求职管理,帮助用户成为真正匹配企业要求的立体人才。

经过近4年的发展,通过实际的用户教研教学和服务企业招聘的经验来看,WE!career具备以下三点优势,持续领跑行业:

一、WE!Career持续保证研发投入,通过互联网方式实现高效求职

在行业普遍仍在‘小作坊’式的经营情况下,WE!Career通过自建研发团队,打造互联网化模式,在内外信息和流程管理上实现线上化。并且通过持续大规模的产品研发投入,提升了用户体验,提高了工作效率,获得用户肯定。拉开了与行业内其他竞争者的差距。

(求职神器小程序截图)

近期重磅推出移动端微信小程序——求职神器,帮助付费用户实现精确的求职管理、课程预约、面试复盘、导师预约等功能。通过PC及H5官网,用户可以自由选购课程,并且完成整个课程的选择、学习、作业的完整学习闭环。通过独家研发的用户信息数据引擎,班主任和导师可以在后台看到用户动态数据,并通过数据分析和精准判断,为用户提供最佳职业发展建议。

二、WE!Career通过打造全职+重服务团队,保障学习效果和用户体验

在行业内普遍使用兼职导师的情况下,WE!Career率先引入了全职自营导师,通过全职导师与专业导师的双打配置,为用户提供更加多样化的求职选择。在保证用户体验的情况下,最大化的提升了用户学习效果,保障了整体教学教研的高水平。

WE!Career始终坚持服务做重的模式,课程做轻的观念,不断加大对教学服务团队的人力投入,保持师生配比维持在最优比例。通过每周三次线下培训,强化班主任老师的专业度。同时不断优化教学系统和工具,保障班主任老师的教学高效率。也正是因为有了这样的重成本投入,WE!Career的学员成功率和满意度都居于行业领先。

三、WE!Career坚持普惠教育路线,杜绝过度承诺

WE!Career坚持普惠教育模式。通过技术创新、流程优化等方法提升服务效率,率先打造了高质量、优价格的产品体系,并且不断扩大服务用户群体,期望通过普惠的教育去帮助更多有职业发展诉求的用户。

(公司内景)

WE!Career始终坚持做正确的事,坚持用户第一的价值观。对内和对外都实现了严格的管理,坚决杜绝过度承诺,率先提出‘不保offer’的理念,不向用户收取超出服务范围的费用。同时主动呼吁用户在求职季谨慎选择,切勿相信任何“保offer”以及付费内推类产品。

WE!Career拥有4年教育服务经验、8个校招季完整经验、累计服务4000+学员,收获众多学员好评和肯定。(先胜科技 供图)

责编:张阳

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